近年来，河南省郑州市中原区积极实施人才战略，大力倡导自主创新，通过政策引领、资金扶持、项目推动，全区工业企业总量不断扩大，规模不断攀升，结构不断优化，竞争力显著增强。“人才战略”和“自主创新”成为宿城工业经济发展壮大的成功“捷径”。

　　实施人才战略，谋求“裂变”式发展。十年前，河南通利还是一个不起眼的小厂，短短十年间，迅速“裂变”成为产值超亿的河南省省科技型民营企业。

　　是什么推动了通利机器的发展？公司老总李西庚一语道破：是人才。据了解，通利是一家以生产砖机、彩瓦机产品为主的建材企业，从成立之初，就确立了“人才第一、科技为先”的发展战略，坚持走产学研结合的发展之路，瞄准国内建筑材料方面的专家学者，成立了一支由博士、教授、专家组成的的研发团队。先后引进全国著名建筑材料专家李银生教授，并与河南，江苏等各大设计院、大专院校建立技术业务合作关系。凭借人才优势，通利实现了“裂变”式的发展：员工从十几人到如今的两百多人，销售从几十万发展到上亿元。2009年，通利获得6项专利发明，被省科技厅评为“优秀科技成长型企业”。

　　作为一家专门从事研发和生产制砖机和免烧砖机的大型制造企业，近年来，通利机器在重视吸纳世界先进免烧技术的同时，依托人才优势，把自主研发作为企业加快发展的重大战略来实施，并成立了依托高校和科研单位的自主研发队伍。现在，通利机器已经发展成为一个集研发、生产、销售为一体的国内大型专业化高端砖机成套设备制造商，成为“省级高新技术企业”，系列砖机产品远销海外。